Если вас пригласили на собеседование

Вы нашли вакансию, и вам перезвонили? Часто разговор непродолжительный, ведь менеджер по персоналу указывает место и время собеседования. Но, бывают случаи, когда менеджер уточняет детали вашей деятельности. Даже по телефону вы можете произвести впечатление. Например, уверенным тоном, позитивным настроем и готовностью к диалогу. На собеседовании важно проявить себя максимально.

Во-первых, на собеседование стоит приходить вовремя. Почему это важно? Дело в том, что опоздание сбивает график приема соискателей. Если вы не можете прийти вовремя или хотите перенести встречу, то об этом важно проинформировать менеджера (лучше заблаговременно).

Прочтите еще раз требования, которые указаны в описании вакансии. Дело в том, что некоторые менеджеры просят у соискателя рассказать подробнее о компании. Если человек смутно представляет, чем занимается предприятие и что ему нужно будет делать, то у менеджера точно сложится впечатление, что человек хочет, чтобы его взяли кем-нибудь и куда-нибудь. У многих компаний есть сайты в Сети, информацию там легко почерпнуть. Ну и самое важно, вы должны разбираться в работе, иметь хоть некоторые навыки. Можно во время собеседования ознакомится с рабочими моментами. В коне беседы можно поинтересоваться заработной платой.

О себе необходимо сообщать полную и только достоверную информацию. Соискатели часто скрывают продолжительный перерыв в работе, а также возраст. Этого делать не стоит, ведь менеджер по подбору персонала легко определит ваш год рождения, проанализировав данные из резюме (обучение в ВУЗе и т.п.).

О предыдущем трудовом опыте нужно отзываться только положительно. Будьте вежливы и доброжелательны. Это вызывает только негативную реакцию.

Почти все более-менее заметные организации в своей деятельности ныне используют Интернет-технологии. Веб-ресурсы создаются по большей части на бесплатных платформах, таких как CMS Joomla. На этом сайте можно узнать подробнее о наиболее выгодном хостинге для столь популярной Джумлы.