Трудоустраиваясь, удалять аккаунт?

По данным соцопросов в различных цивилизованных странах, работодатели все чаще прибегают к возможности следить за своими сотрудниками и соискателями при помощи личных блогов и таких соцсетей, как Twitter, Facebook, Flickr, YouTube.  Таким образом, следует быть осторожным в высказываниях, которые могут быть расценены компаниями работодателей как  оскорбительные или компрометирующие. Серьезные фирмы и корпорации могут привлечь к ответственности сотрудника, если тот попадет под подозрение в разглашении закрытой или секретной информации. Во многих американских компаниях практикуются административные наказания за пользование on-line мессенджерами и передачу медиа-файлов.

Итак, при устройстве на работу будьте любезны предъявить не только резюме, но и вполне адекватную и позитивную информацию о себе в Интернете.

Недорогой и надежный адвокат может помочь решить Ваши проблемы. Как показывает практика, чем известнее адвокат, тем дороже он Вам обойдется, но это я думаю и так очевидно.

Тэги: News